Wydaje się, że obecnie w stworzeniu CV nie ma nic trudnego. Wiele stron oferuje szablony CV, przy czym oferowane są także szablony darmowe. Istnieje także szereg szablonów płatnych. Zdecydowanie jest w czym wybierać. Warto jednak, zamiast skusić się na pierwszy lepszy szablon, zapoznać się z informacjami jak powinno wyglądać korzystnie sformatowane CV. Oto kilka wskazówek.
CV – jak powinien wyglądać szablon?
Wizualny aspekt CV jest ważny, bo w pierwszej chwili CV po prostu przykuwa uwagę. Warto więc zadbać o to, by szablon był atrakcyjny graficznie. Trzeba jednak uważać, by z tym nie przesadzić, do tego stopnia, że wygląd CV odwracać będzie uwagę od treści. Decydując się na szablon CV warto zwrócić uwagę na rodzaj użytej czcionki – zbyt prosta dosłownie zuboży naszą ofertę, zbyt fikuśna może wywołać odwrotny efekt – odwrócić uwagę od tego, co mamy do zaproponowania (bezpieczny wybór to szablon, w którym użyta jest po prostu czcionka Times New Roman). Do grafiki jako takiej należy podchodzić z umiarem – chyba, że staramy się o pracę, która wymaga artystycznej inwencji. Wówczas z całą pewnością warto pokusić się o nietuzinkowy, wyróżniający z szeregu podobnych ofert szablon. Warto także spojrzeć na to, jak tworzone przez nas treści są na szablonie rozłożone graficznie – np.czy bloki tekstu nie zlewają się ze sobą, czy może przeciwnie – są pomiędzy nimi zbyt duże odstępy. Kolejną rzeczą, którą trzeba wziąć pod uwagę, szukając dobrego pod względem graficznym szablonu do CV jest to, w którym miejscu (i czy w ogóle) jest miejsce na zdjęcie. Warto pamiętać również, że wiele z szablonów CV (także tych najprostszych) pozwala przedstawienie poziomu naszych umiejętności w formie wykresu itp. – czemu by więc z tego nie z korzystać?
CV – jakie informacje powinny znaleźć się w szablonie?
Na szablonie powinna znajdować się wystarczająca ilość miejsca, by wyeksponować nie tylko doświadczenie w pracy, ale także wykształcenie i zainteresowania. Oprócz tego szukać można pól, których wypełnienie umożliwi nam pochwalenie się dodatkowymi umiejętnościami, czy poziomem znania języka. im więcej informacji o sobie możesz zawrzeć o sobie w danym szablonie CV tym zazwyczaj lepiej. Chyba, że informacje, których szablon daje możliwość przedstawienia są bez znaczenia dla pracodawców, do których aplikujemy. Lepiej jest zdecydować się na uboższy szablon CV, niż zapełniać szablon treścią, która nikomu nie jest potrzebna. Warto pamiętać, że zbyt duży szablon CV nie jest szablonem dobrym – maksymalną wielkością powinny być dwie strony A4. Zwrócić można uwagę czy da się edytować można tytuł szablonu – być może i tytuł spersonalizować. Tak przy przeglądaniu, jak i przy zapełnianiu szablonów CV warto mieć w pamięci nieco wiedzy z psychologii i zaprezentować siebie nie tylko jako atrakcyjnego pracownika, ale po prostu jako atrakcyjną osobę. Wybierać warto szablony, które dadzą ci taką możliwość. Te właśnie wyróżniają z tłumu.
CV – czy warto wybrać szablon płatny?
Biorąc pod uwagę szereg powyższych uwag, można dojść do wniosku, że zdecydowanie lepiej jest zdecydować się na płatny szablon CV. Szablony te (w przeciwieństwie do darmowych), są zazwyczaj bogatsze graficznie, co już od samego początku, by nie użyć sformułowania „od pierwszego wejrzenia” zapewnia, że punktujemy w oczach pracodawcy. Szablony płatne są także zazwyczaj bogatsze w rodzaj treści, który można na nich umieścić.
Podsumowując – składanie CV nie jest tak proste, jak może się wydawać. To minus. Plusem jest to, że z szeregu dostępnych szablonów z całą pewnością wybierzemy jakiś, którego grafika i ilość miejsc do wypełnienia treścią okażą się idealne dla pracy, o którą się staramy. Nie warto przy tym oglądać się na finanse – dobrze wybrany szablon CV to przecież inwestycja w jeszcze większe pieniądze w przyszłości.
JBE
